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Das erwartet Dich:

  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
  • Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
  • Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
  • Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
  • Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
  • Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
  • Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
  • Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Aufgaben:

  • Du bist federführend für die Steuerung des Veränderungsprozesses durch systemisches Change Management im Rahmen eines organisationsweiten IT-Projekts zuständig.
  • Du bindest aktiv relevante Stakeholder bzw. Gremien ein und bist für die Entwicklung sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
  • Gezielte Methoden-Trainings, Workshops und Enablement-Formate werden von Dir konzipiert und durchgeführt.
  • Du realisierst verschiedene Feedbackformate (Retrospektiven, Puls Checks etc.) und leitest Maßnahmen zur langfristigen Verankerung ab.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Change Management - idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - sowie fundierte Methodenkenntnisse.
  • Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen sowie im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen zeichnen Dich aus.
  • Du fühlst dich wohl im Arbeiten in bzw. mit interdisziplinären Projektteams.
  • Du pflegst einen sicheren Umgang mit agilen Methoden und kollaborativen Tools wie Jira/ MS Teams.
  • Ein systemisches Denkvermögen, hohe Kommunikations- bzw. Moderationskompetenz sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Dich aus.

Diese Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028.

Deine Ansprechpartnerin:

Julia Werner
Telefonnummer: (0371) 525 2116
www.eins.de/Karriere